2017年，南宁市地产中介格局风云莫测，去库存、限购、行业整顿等一系列地产新政不断冲击中介市场。2018年，面对竞争更加白热化的的中介市场，世华如何让企业保持强劲的发展动力？

内部发力提高竞争优势 

2014年，世华地产首次进驻南宁。三年多来，世华地产锐意进取，勇争一流。除了不断提升对客户的服务质量，积极布局不断提高市场占有率外，还苦练内功，每月举办总结表彰大会，并在会上鼓励每一位员工分享过去一个月工作中的得失，不断总结提高，以更好的状态去面对新的挑战。

人才是公司发展的基础，尤其以“专业”和“服务”为主导的地产中介行业。世华地产对人才的挖掘、培养和使用极为重视，并在这方面倾注了大量心血。出于卓越的服务品质追求，每个月世华都会举行员工培训会，从企业文化与规章制度到二手房交易知识，培训的内容丰富全面，帮助员工更快地成长。 现公司员工90%以上具有中专以上学历，其中汇集了一批高素质人才；公司高中层管理人员在专业技术、组织管理、实际操作和理论研究等方面都各有专长。世华地产员工以素质优良、经验丰富、专业高效、尽职尽责的特点赢得了广大客户的赞誉。

积极拥抱互联网，大胆创新服务模式

世华地产在近几年飞速发展，目前世华的二手房业务已拓展至12省、55城，旗下员工近10000名，拥有着丰富的资源及累积了数百万条房地产数据，并对拥有的资源进行信息化管理。 在这个强大的资源平台上，世华地产精益求精，以更大的努力促进二手房经纪业务的发展。

为不断提高购房服务体验，世华积极布局互联网线上平台。世华即将在PC端、移动端推出综合性房产服务平台。该平台集房源信息搜索、交易委托申请、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务，旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

践行优秀企业文化，蓄势待发奔向2018

世华地产一直坚持着自己的使命：为伙伴们打造一个可以终身依托的事业平台，为社会树立一个有责任、有价值、有贡献的企业榜样，为每一位顾客找到最满意的家。世华一直本着“用两年奋斗换一生辉煌”理念，鼓励世华人艰苦奋斗，敢于向命运挑战，让无数寒门子弟实现自己的理想；世华创立企业内部基金会，让许多危难之际急需救助的世华员工及员工家属受惠，并在文体教育、慈善事业、公共设施建设等方面承担着远超企业发展规模和实力的社会公益事业；通过汇集点滴经验与教训，整合种种成功与失败，合理运用公司团队的丰富运作经验和实力，为客户提供更优质、更专业更周到的服务。

世华的远景目标是在2019年成为本行业全国第一，而2018年则是实现这一宏伟目标的关键之年，为了这个目标，世华人已经做好战斗的准备！