美好的生活从一个健康的身体开始。现代化快节奏生活，让职场人锻炼的时间越来越碎片化，把运动都变成回忆的画面。然而在国泰，公司将“学习”和“运动”定为公司企业文化，把休息时间整合，以团队为名义，每年都举办一次长跑运动会！

这是我加入国泰的第一次运动会。还记得在参加公司的面试时，面试官就曾问过是否能坚持跑完4000米长跑，我能够完成4000米这么长的路程吗？我很怀疑自己甚至惶恐，我一直不喜欢运动，在学校时，1000米体能测试就可以让我跑得上气不接下气，整个人都不是自己，更何况这是1000米的4倍，4000米！我真的可以吗？不仅如此，公司前辈们还说曾经跟桂林公司的同事进行过8000米桂林尧山越野跑比赛，这是真的吗？这到底是一家什么样的公司？

人对于未知的事物总是充满恐惧和好奇，能不能跑完4000米，我不知道，但是我知道，如果我不去训练，不去尝试，不去迈开第一步，那么肯定是没有一点希望。生活中的其他方面也是这样，对于未知的事情，我们总是需要有想法、有行动，不然想法永远只是想法。由于比赛分为8个小组，各小组的成绩由小组内最后一个通过终点的队员成绩为准，因此每个小组的最后一名都是要被特殊“照顾”的，并且每个人都得拼尽全力帮助他，因为最后一名的成绩提高一秒，小组成绩整体才能提高一秒。一般来说公司的运功会从甄选参赛选手开始到比赛会有三个星期的训练时间，第一次进行4000米训练是在公司运动会比赛小组分组后的第二天。从第一次的训练开始，我就努力超越自己，从最先开始的坚持跑完4000米，到每次训练不但全程坚持跑完，还要逐步提高成绩。也许我跑得还很慢，跟不上队友飞奔的步伐，但是每一次我都努力超越上一次的成绩。超越自我是一个让人感到兴奋的过程，人生就是在不断地超越和提高，才会不断有精彩纷呈的生活。

比赛日期如约而至，由于各小组成绩采用团队总体成绩，因此比赛的过程中各种互助手段层出不穷。除了简单动手的“推、架”方式，我们还准备绳子、布条等进行“拖、拉”，总之目的就是一个，帮团队落后的小伙伴儿，提高团队总成绩。比赛也充满了斗志和乐趣，比赛规则公布后，各小组智囊团充分展示出其作用，认真研读比赛规则，充分利用各组员的身体素质情况，合理安排各组员的跑步距离，尽最大努力提高小组优势，避免小组短板，有点类似于“田忌赛马”。我们小组同样调整出一个最佳的人员布局参赛，最后比赛的结果虽然我们团队没有拿到第一，但是第三名的成绩依然使我感到很欣慰，因为我从我们团队比赛的过程中看到了团结与坚持，感受到了合作与努力。比赛中谁都会想做那个第一个冲过终点的英雄，但这是团队赛，要一起冲！比赛总有输赢，就像人生一样充满未知。虽然我们与第一失之交臂，但我们也在跑道上坚持过、努力过、拼搏过，我们的人生也应该像运动会这样永不放弃、永不服输。赛道上有比赛的终点，但人生中并没有真正的终点，我们这次运动会上的成绩虽然不是第一，但最终结果也是超越我们所有的训练记录的成绩，我们超越了自我！ 

运动会结束了，按照公司传统，“只有第一、没有第二”， 只奖励第一名，但同时倡导其它未获得第一名的团队总结运动会精神，“不是得到、就是学到”是运动会的重点之重。公司已成功举办运动会十多年了，我们和运动会一起成长，运动会和国泰一起成长！而且运动会的背后不仅仅是锻炼员工身体素质，更是一项人力资源培训课程。从小组队长开始组建团队、训练、人员调整，直到比赛，置身其中的人总能说出不一样的体会，不一样的精彩和收获。就像冠军队队长总结说一样，能获得冠军的永远都不是巧合跟意外，而在坚持！相信自己！相信团队！奔跑起来吧！让我们不断向前拥抱新能量、拥抱未来！